Cách sử dụng 5 kỹ thuật tiếp thị để đạt được công việc bạn muốn
Thế giới kinh doanh đang thay đổi và nếu tất cả những gì bạn nghĩ bạn cần là một bản lý lịch, bạn đã sai. Tôi không thể nói cho bạn biết đã bao nhiêu lần tôi nghe chủ doanh nghiệp nói rằng, họ mang rất nhiều tài sản vào bàn. Những tài sản đó chỉ là kỹ năng, mà là mối quan hệ, danh tiếng và sự hiện diện công khai.
Mặc dù đúng là hạ cánh một công việc có thể có nghĩa là biết đúng người và có các kỹ năng phù hợp, nhưng thực sự nhiều hơn là chinh phục một thách thức tiếp thị. Đó không phải là về may mắn, đó là về việc tiếp cận và bán hàng cho đối tượng mục tiêu của bạn.
Bước 1: Xác định mục tiêu tìm kiếm việc làm
Vì vậy, hãy suy nghĩ về điều đó trong một phút. Mục tiêu tìm kiếm việc làm của bạn là gì? Bạn hy vọng đạt được điều gì? Đừng giới hạn suy nghĩ của bạn, chúng tôi đang nói về công việc mơ ước của bạn ở đây. Hãy nghĩ về những lời khôn ngoan của Tiến sĩ Seuss, trong cuốn sách nổi tiếng của ông ấy, Oh Oh Nơi bạn sẽ đến ":Trong đầu bạn có não.
Chân bạn vừa cái giày rồi.
Bạn có thể chỉ đạo mình bất kỳ hướng nào bạn chọn.
Bạn đang ở một mình. Và bạn biết những gì bạn biết
Và bạn là người sẽ quyết định đi đâu.
Hầu hết những người đã săn việc trong một thời gian dài có thể nản lòng và thậm chí đôi khi chán nản, vì vậy tôi muốn bạn thấy sự lạc quan trong một vài khoảnh khắc. Điều này sẽ giúp bạn trong việc thực hiện những gì bạn cần làm để đến nơi bạn muốn. Thực tế là, nó làm việc cho tôi và nó có thể làm việc cho bạn.
Mục tiêu của bạn phải rõ ràng và có thể đo lường được, vì vậy nếu bạn cần một số trợ giúp, bạn có thể sử dụng câu bắt đầu dưới đây làm hướng dẫn.
Mục tiêu tìm kiếm công việc của tôi là đảm bảo một công việc trong <thị trường> làm <nhiệm vụ gì> để tôi có thể <đạt được những gì> .
Hãy xem, nó không phải là khó khăn. Hãy tiếp tục và chơi với nó và đừng chuyển sang bước tiếp theo cho đến khi bạn hạ nó xuống và nó cảm thấy vững chắc với bạn.
Biết nhà tuyển dụng mà bạn sẽ nhắm đến
Ở Bước 1 bạn đã xác định mục tiêu của mình và trong mục tiêu đó, bạn đã xác định không chỉ công việc bạn muốn mà cả thị trường bạn muốn làm việc. Bạn biết gì về thị trường đó? Ai là nhà tuyển dụng bao quanh vị trí địa lý mà bạn muốn làm việc được tập trung vào thị trường này?Xác định hai và ngồi xuống và làm việc - bạn có rất nhiều việc phải làm.
Biết họ, khám phá mọi thứ bạn có thể, tìm hiểu về bộ phận mà bạn muốn làm việc, sử dụng LinkedIn để xem ai làm việc ở đó, họ giữ vị trí nào, nơi họ từng làm việc. Vâng, đây là một chút rình rập , nhưng chúng tôi thích gọi nó là nghiên cứu cạnh tranh trong tiếp thị.
Có thông tin này sẽ giúp bạn nổi bật giữa đám đông bởi vì thực tế là hầu hết mọi người bắt đầu tìm kiếm việc làm của họ với phần mong muốn giúp đỡ, thay vì cách tiếp cận học hỏi nhiều nhất có thể về nhà tuyển dụng mà bạn muốn làm việc. Bạn không có gì để mất sau khi tất cả đây là thị trường bạn muốn làm việc, cũng có thể tìm hiểu tất cả những gì bạn có thể về nó.
Nhắn tin
Bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình, xác định công ty bạn muốn làm việc và sau khi đưa vào công việc bạn cũng tìm thấy vị trí hoàn hảo phù hợp. Bây giờ là lúc để thể hiện bản thân bằng cách tạo ra một thông điệp sẽ thu hút sự chú ý của họ. Nếu tôi ngồi cạnh bạn, có lẽ bạn sẽ nói rằng Nhưng Nhưng Linh, tôi không giỏi viết về bản thân mình. Chà, đoán xem đã đến lúc bạn mài giũa kỹ năng đó, đặc biệt nếu bạn đang tìm kiếm công việc mơ ước đó. Tôi sẽ giúp bạn bằng cách cung cấp cho bạn một công thức không chứng minh sẽ giúp bạn vượt qua sự khiêm tốn và bất an của mình.Lợi ích hơn các tính năng . Làm thế nào bạn có thể có lợi cho công ty? Những kỹ năng nào bạn mang đến cho bảng có thể giúp họ về hiệu quả, doanh thu hoặc sản xuất? Hãy nhớ rằng họ không quan tâm đến bạn ngay bây giờ, họ chỉ quan tâm đến những gì BẠN có thể làm cho họ, và đó là những gì mà tin nhắn của bạn phải có. Để họ suy nghĩ về việc sẽ có bạn tuyệt vời như thế nào khi có bạn trong nhóm của họ - đó là hạt giống quan tâm và nếu bạn làm đúng, họ sẽ gọi cho bạn để phỏng vấn, không có câu hỏi.
Bắt đầu
Vâng, chúng tôi đang đề cập đến việc tán tỉnh giống như bạn sẽ hẹn hò. Đã đến lúc bắt đầu xây dựng mối quan hệ đó với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Tiếp thị là tất cả về mối quan hệ. Trong nghiên cứu của bạn, bạn đã tìm thấy bất cứ ai mà bạn đã kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng mà bạn có thể tiếp cận? Nếu vậy, tuyệt vời bạn đang đi trước một bước. Nếu không, không phải lo lắng. Đã đến lúc tìm hiểu làm thế nào bạn có thể kết nối con người với con người. Chỉ cần gửi một bản lý lịch mà không có mối quan hệ gần như có thể đảm bảo nó có 80% cơ hội để gửi nó đến Tệp 13. Một kết nối của con người sẽ làm cho một sự khác biệt.Đo lường kết quả của bạn
Trong một tìm kiếm việc làm, nhiều khả năng bạn sẽ thực hiện nhiều kết nối và gửi rất nhiều hồ sơ xin việc . Đo tỷ lệ chuyển đổi của bạn . Có bao nhiêu hồ sơ bạn phải gửi để có được một cuộc phỏng vấn? Có bao nhiêu cuộc phỏng vấn bạn phải tiếp tục để có được một công việc? Điều này có thể giúp bạn xác định xem bạn có cần thay đổi trong việc nhắn tin, kỹ năng phỏng vấn hay thậm chí là sơ yếu lý lịch của bạn hay không. Trong tiếp thị, chúng tôi luôn đo lường và chúng tôi không ngại thay đổi khóa học nếu cần thiết. Sẵn sàng học hỏi và phát triển trong suốt quá trình và thay đổi nếu cần thiết.Bạn đang đi đến những nơi tuyệt vời! Hôm nay là ngày của bạn! Ngọn núi của bạn đang chờ đợi, vì vậy ... hãy lên đường!
Không có nhận xét nào